Shownotes

Folge 8: „Karten auf dem Tisch“ – Konflikt am Arbeitsplatz

Ein Teamkonflikt in Eurem Unternehmen – habt Ihr den schon miterlebt? Ihr könnt Euch bestimmt vorstellen, wie schwierig der Umgang damit sein kann, um eine Eskalation am Arbeitsplatz zu vermeiden.

In dieser Folge erzählen wir Euch von einem solchen Teamkonflikt und wohin die Mediation geführt hat. Zwei Führungskräfte und ein Mitarbeiter aus dem Team finden sich bei der Waage zusammen. Sie sehen sich als Zentrum des großen Konflikts, haben aber auch untereinander Dinge zu klären. Es gibt Spannungen, böse Worte sind gefallen, Misstrauen ist gewachsen, es gibt viele Unsicherheiten über Verantwortungen und Zuständigkeiten, die Belastungen wirken bis in den privaten Bereich, so dass schon über Kündigungen nachgedacht wurde. Mittlerweile steht die Arbeitsfähigkeit des gesamten Teams auf der Kippe.

Wie lässt sich der Zusammenbruch umgehen? In einer Teammediation versuchen die drei, das Ruder herumzureißen. Sie überwinden Hürden und suchen gemeinsam nach praktikablen Veränderungen für sich und ihre Kollegen. Natürlich gibt es dabei einiges zu beachten. Und auch davon erzählen wir Euch: Was macht eine Teammediation besonders? Was können die Teilnehmer erwarten? Wie schaffen wir es, dass jeder zu Wort kommt, ohne dass Chaos ausbricht? (Spoileralarm: eventuell hat es etwas mit Karten zu tun…) Und warum ist es gerade hier wichtig, als Mediatoren-Team zu zweit zu arbeiten?

Na, Interesse geweckt? Dann hört Euch diese Folge an. Und wenn Ihr selber schon mal einen Teamkonflikt erlebt habt und etwas dazu sagen wollt oder gerade in solch einer Situation steckt und nicht weiterwisst, dann schreibt uns gerne eine e.mail mit Euren Anmerkungen und Fragen. Ihr erreicht uns unter: trueconflict@waage-hannover.de
Natürlich freuen wir uns auch, wenn Ihr den Podcast mit Euren Kollegen teilt und uns eine gute Bewertung gebt.

True Conflict: Das sind wahre Geschichten. Sie geben Euch einen Einblick in die Arbeit der Waage Hannover. Wir haben die Namen und einige Details verändert, damit die Vertraulichkeit gewahrt bleibt, die Menschen nicht erkannt werden und sich auch selbst nicht wiedererkennen. Wenn Ihr an Informationen zur Waage und zum Thema Teamkonflikte/Konflikte in Unternehmen & Organisationen interessiert seid, schaut auf unsere website:
www.waage-hannover.de Wir sind gespannt auf Eure Reaktionen.